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Image by Verne Ho

Nossos 6 pilares
de atuação​

Conheça mais afundo nossos Pilares de trabalho​

01

Pessoas e Cultura​

Temas que podem ser trabalhados:​

​

  • Autoconhecimento e autoliderança​

  • Identidade profissional, forças e pontos de desenvolvimento​

  • Estilos de liderança e perfis comportamentais​

  • Propósito, valores e coerência entre intenção x impacto​

  • Inteligência emocional (5 pilares)​

  • Regulação emocional, empatia e escuta ativa​

  • Presença executiva e influência​

  • Cultura organizacional e papel do líder​

  • Jornada do Colaborador (atração, integração, desenvolvimento, treinamento, reconhecimento e desligamento)​

  • Comunicação assertiva​

  • Conversas difíceis e alinhamento de expectativas​

  • Feedback contínuo e construtivo​

  • Gestão de conflitos​

  • Gestão de pessoas​

  • Segurança psicológica (NR1)​

  • Formação de times de alta performance​

  • Práticas de engajamento e reconhecimento

02

Colaboração e Cooperativismo​

Temas que podem ser trabalhados:​

​

  • Propósito coletivo e identidade organizacional​

  • Pertencimento e engajamento interno​

  • Trabalho colaborativo e visão de rede​

  • Construção de negócios e territórios sustentáveis​

  • Pensamento sistêmico​

  • Fundamentos da cultura colaborativa​

  • Vantagem competitiva da colaboração​

  • Confiança, coautoria e corresponsabilidade​

  • Liderança colaborativa​

  • Governança com propósito (ética, transparência, integração)​

  • Comunicação autêntica e inspiradora​

  • Comunicar para conectar e engajar​

  • Planejamento estratégico colaborativo​

  • Execução com propósito​

  • Cultura participativa e protagonismo​

  • ESG aplicado ao cotidiano das empresas​

  • Sustentabilidade, impacto social e responsabilidade corporativa

03

Recursos Operacionais​

Temas que podem ser trabalhados:​

​

  • Excel Essencial ao Avançado​

  • Organização, automação e análise de dados​

  • Tratamento de dados, dashboards e relatórios​

  • Power BI Essencial e Avançado​

  • Indicadores estratégicos​

  • Matemática financeira aplicada ao negócio​

  • Excel e HP12C para cálculos financeiros​

  • Uso da inteligência artificial para produtividade​

  • Construção de relatórios profissionais​

  • Gestão de produtividade operacional​

  • Ferramentas para tomada de decisão técnica

04

Finanças e Contabilidade​

Temas que podem ser trabalhados:​

​

  • Diagnóstico financeiro estratégico​

  • Análise de lucratividade, margens e fluxo de caixa​

  • Indicadores financeiros essenciais​

  • Identificação de gargalos e riscos​

  • Relatórios executivos para a tomada de decisão​

  • Estruturação contábil e fiscal inteligente​

  • Revisão tributária e reenquadramento​

  • Controladoria estratégica​

  • Dashboards e KPIs financeiros​

  • Controle de custos e rentabilidade por produto/serviço​

  • Planejamento financeiro e cenários​

  • Estratégias para aumento de lucro e caixa​

  • Planos de investimento e sustentabilidade​

  • Educação financeira empresarial​

  • Desenvolvimento de mentalidade financeira​

  • Autonomia e leitura financeira para gestores

05

Governança e Sucessão​

Temas que podem ser trabalhados:​

​

  • Estruturação de papéis, poder e tomada de decisão​

  • Governança entre sócios, herdeiros e gestores​

  • Conselhos, comitês e instâncias deliberativas​

  • Transparência e prestação de contas​

  • Relatórios, auditoria e rituais de governança​

  • Políticas de sucessão e continuidade​

  • Preparação e avaliação de herdeiros​

  • Planos de sucessão societária e executiva​

  • Proteção patrimonial​

  • Preservação da harmonia familiar​

  • Mediação de conflitos familiares empresariais​

  • Sustentabilidade e continuidade do negócio​

  • Estruturas societárias para redução de riscos​

  • Eficiência tributária e segurança jurídica​

  • Planejamento sucessório

06

Comunicação e Networking​

Temas que podem ser trabalhados:​

​

  • Diagnóstico de marca profissional​

  • Percepção de imagem interna e reputação​

  • Forças, gaps e alinhamento intenção x percepção​

  • Imagem profissional e presença executiva​

  • Postura, comportamento e etiqueta corporativa​

  • Comunicação verbal, não verbal e paraverbal​

  • Discurso corporativo para apresentações e comitês​

  • Escrita profissional (e-mails, relatórios, comunicações internas)​

  • Posicionamento interno e visibilidade estratégica​

  • Construção de autoridade e reputação​

  • Participação em projetos e mesas decisórias​

  • Comunicação digital profissional (LinkedIn)​

  • Conteúdos que fortalecem autoridade​

  • Networking profissional e relacional​

  • Conexões com pares, líderes e stakeholders​

  • Liderança de marca e reputação executiva​

  • Comunicação inspiradora e gestão de crises

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